晶圓代工龍頭台積電昨(22)日召開年度運動會,董事長張忠謀當場送出4.32億元大紅包。張忠謀表示,因為台積電今年營運很不錯,有個小禮物要送給在台灣的同仁,只要在今年5月31日前到職,職級在60~64的生產線直接人員、職級在20~26的行政人員及技術支援人員、以及職級在30~31的工程師及管理師,總共約3.6萬名員工,每個人在11月底可以收到1.2萬元的紅包。

張忠謀表示,智慧型手機仍影響整個半導體景氣,但今年看不到有太多庫存,第四季及明年第一季景氣應可持平。全球總體經濟方面,雖有美國升息、英國脫歐、中國經濟放緩等變數,但明年應可比今年好;至於10奈米製程,台積電已經量產,超越競爭對手三星。



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近幾年來半導體競爭環境有很大的變化,張忠謀表示,先進製程有很強的對手,成熟製程也有很多公司進來搶市場,在激烈競爭下台積電市占率仍然年年增加,獲利也同步成長,比競爭對手賺的更多,這樣的亮麗表現若要說有什麼祕訣,主要還是台積電員工團結、擁有高昂的士氣。

每年運動會這一天是張忠謀非常期盼的日子。他指出,同仁展現朝氣及活力,在此表達他的感謝,謝謝大家對公司的付出與貢獻,他並對員工眷屬表達感謝。

張忠謀在接受媒體訪問時,提及他對台積電營運能再創奇蹟非常有信心,其中信心有好幾個層次,最底層的部份是相信員工的平均素質都在台灣及全球平均之上,然而最重要的關鍵,是經營團隊及員工都是志同道合。

張忠謀說,另一個層次則是台積電不論哪個階段或時段,策略都很好也都是成功的。策略是隨著時間改變,最基本策略是晶圓代工的商業模式,絕對不要小看專業晶圓代工的重要性,這是台積電所有成就的原點。

張忠謀指出,台積電近年來大幅擴增資本支出,7年來研發預算增加3倍,也因研發的投入,才有過去幾年的成長。接下來台積電會加強在高效能運算(HPC)、物聯網、汽車電子的布局。

(中國時報)

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